• 市人社局召开人社系统优化营商环境暨人社服务快办行动

  • 发布日期:2020-07-16 03:49   来源:未知   阅读:

7月10日,铜陵市人社系统召开优化营商环境暨人社服务快办行动推进会。会议由局党组成员、副局长张弘主持,县(区)人社局、市社保中心、就业局、监察支队及局仲裁办、法规科等相关职能部门负责人参会。

会议结合市政府近期营商环境工作调度会的部署要求,对2020年度劳动力市场监管提升行动进行再部署再推动,尤其对2019年度第三方评价提出的5个二级弱项指标进行分析,找准存在的问题症结,提出具体整改措施及其时限要求。会议还听取了“人社服务快办行动”工作进展情况,负责牵头部门局政务服务科、社保中心、就业局等汇报10个“打包办”一件事、25个“提速办”事项和“简便办”工作实施情况,县区人社局负责人和局相关科室、单位就相关工作进行交流。

局党组书记、局长刘鹏在听取大家发言后,就下一步加快推进优化营商环境暨人社服务快办行动工作提出要求:

一、提高认识站位。受疫情影响,各项工作任务都很繁重,但进一步深化放管服改革、优化营商环境、推进“人社服务快办行动”等工作不能松懈。今年根据“行风建设提升年”的部署要求,“5A”式人社服务体系建设、“好差评”工作、岗位练兵比武、“打包办”一件事及互联网+政务服务等是今年重点任务,必须完成。

二、落实整改责任。关于营商环境评价中5个二级弱项指标的整改,牵头部门要尽快拿出方案,措施再具体和细化、更有针对性,明确责任主体和完成时限。今年要围绕《劳动力市场监管提升行动方案》健全工作机制,进一步加强行政执法力度,做好日常巡查和专项检查,完善“互联网+监管”及信用体系建设。同时要结合“四送一服”活动,强化法律法规政策宣传,方式方法要更加丰富一些,如通过法规政策宣讲、走访、调研、座谈等多渠道沟通,与企业及职工建立密切的交流接触与互信互任机制。

三、强力持续推进。“人社服务快办行动”是个系统性工程,政务服务事项进中心(大厅)及人员配备、工作制度机制、业务程序优化与技术等,必须统筹解决好。推进政务服务事项“打包办”,实现若干关联事项一次申请、一次办结,是为民办好事的具体体现,要建立每周议事协调机制,迅速推进,确保10月份达标试运行。